работодатель - главные новости

Почему выбор должен остановиться на Amountwork.com?Существует множество причин, по которым вам стоит сотрудничать именно с нашим агентством. К ним можно отнести:Какую работу можно найти на Amountwork.com?С учетом того, что на нашем сайте размещают подлинную информацию как соискатели, так и работодатели, у нас можно найти вакансии для мужчин, женщин и студентов. Особенно актуальными вакансиями для мужчин считаются сварщик, электрик, сантехник.

Уже сотни тысяч российских семей на личном опыте убедились в преимуществах механизма прямых выплат. Проект был запущен ФСС РФ в виде эксперимента в 2011 году, а сегодня жители всех регионов страны могут получать положенные им социальные пособия точно в срок и в полном объёме. Что ещё важно – с нынешнего года выплаты по больничному в связи с материнством, несчастным случаем на производстве или профзаболеванием ФСС осуществляет в проактивном порядке.

Гомельчанка, которая поехала в Костюковичи по распределению после университета, рассказала тг-каналу «Гомель Online» про ужасные условия и отношения, с которым столкнулась на новом вместе.

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Агентство по внешней трудовой миграции объяснило, почему сократился организованный набор трудовых мигрантов в Россию. По данным чиновников, это связано с расширением географии отправки мигрантов за счет европейских и других стран, а также увеличением потока узбекистанцев, которые самостоятельно едут в Россию, сообщает корреспондент Podrobno.uz.

Стало известно, сколько российских работодателей индексировали зарплату своих сотрудников в течение последних шести месяцев.

Василий Уткин рассказал, почему не стал разговаривать по телефону с главным тренером ЦСКА Владимиром Федотовым. Диалог между ними пытался организовать Нобель Арустамян в рамках своего интервью.

44% работодателей индексировали зарплату персонала за последние полгода. Такие данные опубликовал сервис по поиску работы SuperJob.

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru4 из 10 российских компаний проиндексировали зарплаты сотрудников в течение последних 6 месяцев.

zerkalo.io рассказывает, какие изменения собираются ввести чиновники для тех, кто находится на заслуженном отдыхе.В октябре запустят «пенсионную реформу»С 1 октября в Беларуси начнется очередная пенсионная реформа, она касается дополнительной накопительной пенсии. Работники при желании смогут уплачивать страховой взнос на дополнительную накопительную пенсию — до 10% от своей зарплаты. Наниматели будут обязаны в таком случае перечислять на этот счет еще до 3%.

Сотрудники полиции по делам иностранцев наведались с проверкой на две стройплощадки в городской части Прага 2. В результате правоохранители выявили и задержали 48 нелегальных работников. Все они трудились без разрешений на работу.

Эксперты раскритиковали изменения законов о труде Недавно были приняты изменения в Трудовой кодекс, практически облегчившие жизнь только работодателям. Теперь работодатели могут увольнять работников, не сообщая о причинах, а также не обязаны предоставлять работникам разные соцгарантии (например, оплачиваемый отпуск). Эксперты прокомментировали эти изменения в законе, передает "Обозреватель".  Главным автором законопроекта является Галина Третьякова, возглавляющая парламентский комитет по вопросам социальной политики.

Ученица 9 класса в ноябре прошлого года решила подработать клининг-менеджером в одном из салонов красоты Тюмени. Устроилась 15-летняя девочка туда с помощью устной договоренности, однако владелица салона не спешила заключать трудовой договор и ученица обратилась в прокуратуру вместе с законным представителем.

... если ни в ученическом договоре, ни в соглашении о расторжении трудового договора не было условия о таком возмещении.С работником заключили ученический договор, по условиям которого он:Спустя два года трудовой договор расторгли по соглашению сторон, а фирма обратилась в суд взыскивать с бывшего сотрудника 216 тысяч, потраченные на обучение.Однако, суды трех инстанций приняли сторону работника: Кстати, Минтруд в своё время разъяснял, что оценка причины увольнения работника, "задолжавшего" за обучение, возлагается на работодателя.

Бывший российский футболист Андрей Тихонов высказался о возможном переходе полузащитника Дениса Черышева в андоррский клуб «Санта-Колома», который возглавил его отец Дмитрий Черышев. «Если он не хочет возвращаться в РПЛ, может, и поедет в Андорру, почему бы и нет, может, это будет Испания. Всё зависит от него, чего он хочет.

С каждым днем на сегодня количество вакансий увеличивается, к примеру, за неделю оно выросло на 10%, то есть в 1,5 раза в месяц. Однако, пока что, удовлетворить всех желающих работать, отечественный рынок труда не может. Об этом говорится в материале, опубликованном на сайте finance.

на канале «Знай.ua».«В Украине вводится договорный режим регулирования трудовых отношений. Большинство условий работодатель и работник смогут согласовать между собой, то есть договориться, не опираясь на нормы Трудового кодекса», – отмечает Екатерина Котенкова.Попутно она добавляет, что законопроект №5371 зарегистрировали еще в прошлом году, теперь депутаты Верховной Рады поддержали его во втором чтении, а ключевым автором является Галина Третьякова.«И вот Гетманцев как глава профильного комитета сразу прокомментировал: мол, отмена многих ограничений, возможность урегулирования отношений в соответствии с волеизъявлением сторон трудовых отношений, а не этих нелепых требований полусоветского закона – это очень и очень значительный шаг навстречу цивилизованному европейскому обществу», - рассказывает Екатерина Котенкова.Тем не менее, отмечает она, есть нюансы, определенные ограничения Трудового кодекса все-таки сохраняются.

Президент Украины Владимир Зеленский подписал Законопроект №7251, предусматривающий изменения в трудовом законодательстве. Стало известно, что именно изменится для граждан. Следует подчеркнуть, что смысл обновления законов о труде состоит в том, чтобы актуализировать некоторые пункты с учетом военного положения и боевых действий.

1 июля глава российского Правительства Михаил Мишустин утвердил правила взаимодействия кадровых информационных систем работодателей с порталом госуслуг. Это позволит работникам и работодателям обмениваться электронными кадровыми документами уже с 1 сентября 2022 года.

Министр внутренних дел Аелет Шакед сообщила, что политика МВД в отношении граждан Украины в Израиле поменяется с 1 августа. Она пообещала, что меры в отношении работодателей, которые нанимают на работу людей с украинским гражданством, находящихся на территории Израиля свыше 90 дней, применяться не будут, если они не нарушают списка «запрещенных городов».

Депутаты Верховной Рады Украины приняли законопроект №5371, предусматривающий нововведение в Трудовом законодательстве. В частности, речь идет и о причинах увольнения граждан. Стало известно, что изменится.

В таком случае не надо опасаться разглашения персональных данных - работодатель и так сдает их на всех работников. Попав в налоговую систему, эти сведения защищены налоговой тайной, указали суды.ООО "И" получило от налоговиков требование о представлении документов на основании пункта 2 статьи 93.1 НК – то есть, по конкретным сделкам вне рамок проверок.

В Тюменской области около 30% вакансий приходятся на сферу сельского хозяйства, торговли и работы на промпредприятиях, сообщается в видеосюжете «Тюменского времени». Организациям нужны специалисты и подсобные рабочие.

Верховная Рада во втором чтении приняла , который расширяет возможности работодателям для расторжения трудовых договоров. Об этом первый заместитель руководителя Комитета по финансам, налоговой и таможенной политике Ярослав Железняк в телеграм-канале.

Министерство внутренних дел Чехии напомнило украинским беженцам об истечении срока, в течении которого государство оплачивает за них взносы на медицинское страхование. Он составляет 150 дней с момента получения визы временной защиты. Соответственно, у многих украинцев он подойдет к концу в ближайшие недели. 

Вчера, 18 июля 2022 года, депутаты Верховной Рады Украины проголосовали за законопроект о фрилансе, сообщает издание DOU.UA. Теперь в нашей стране узаконена новая форма трудовых отношений, которая имеет ряд характеристик и ограничений.

Военнообязанные, вставшие в ряды ВСУ и другие военные формирования, при мобилизации приобретают статус военнослужащих (Фото:Министерство обороны Украины / Flickr) Принятый законопроект О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений предусматривает некоторые изменения в денежном обеспечении мобилизованных работников.Верховная Рада Украины приняла во втором чтении и в целом проект Закона о внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений. В частности, законом № 7251 предусматривается освобождение работодателя от обязанности сохранения среднего заработка работникам, призванным на военную службу. В то же время, закон гарантирует со стороны работодателя сохранять таким работникам их рабочее место и действующую должность.Мобилизированные работники будут получать денежное довольствие, которое будет выплачиваться за счет государственного бюджета.

Минтруд предложил правильную формулировку для обоснования "срочности".Минтруд ответил на вопрос о том, каким должно быть основание для "срочности" трудового договора, если работник в этом году на время переводится к другому работодателю.Напомним, в 2022 году, если "родной" работодатель находится в простое, сотрудники могут при желании временно трудиться у других.

Новые правила по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах утверждены в Беларуси. Это предусмотрено постановлением Министерства труда и социальной защиты и Министерства сельского хозяйства и продовольствия №29/44 от 5 мая 2022 года, сообщает БЕЛТА.

Рабочие специалисты за границей всегда были важной составляющей украинской экономики, а во время войны тем более. исследовали, каких специалистов чаще всего ищут на зарубежные вакансии и сколько готовы им платить в июле.

Большинство работодателей просят сотрудников при прекращении работы подписать декларацию об отказе от претензий и исков (ктав витур ле-таанот ве-твиёт). Обязан ли работник это подписывать? Что должно быть в документе и каково его юридическое значение? Пояснения дает специалист по трудовому и дисциплинарному правуадвокат Реут Сагив-Гертнер.

на 24% меньше, чем коллеги-мужчины — такие данные содержит новый доклад Международной организации труда (МОТ) и Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) о положении женщин в здравоохранении.Здравоохранение — крупнейший работодатель во многих странах. Женщины составляют 67% работников здравоохранения в мире, говорится в докладе.

Известно, что граждане и постоянные резиденты Кипра, чей доход не превышает 19500 евро, не должны платить подоходный налог. Однако ошибочно считать, что от суммы доходов не нужно платить вообще ничего. В частности, взносы в Генеральную систему медицинского обслуживания (ГеСИ) начинается с первого евро дохода. Как эти взносы оплачивают работники, работодатели и самозанятые? На примерах поясняет главный редактор издания «Вестник Кипра» Наталия Кардаш.Общая сумма взноса для наемных сотрудников составляет 5,55%, из которых 2,65% – доля из зарплаты наемного сотрудника, а 2,9% – доля работодателя. Обязанность по выплатам лежит на работодателе. Для самозанятых сумма взноса в ГЕСИ составляет 4% от дохода. Она выплачивается ежеквартально вместе со взносами на социальное страхование через онлайн-систему оплаты взносов. Самозанятые лица должны проводить оплату взносов самостоятельно.Как быть постоянному резиденту Кипра,  зарегистрированному в ГЕСИ, который является гражданином третьей страны и получает доход из-за рубежа как индивидуальный предприниматель меньше 19500 евро в год?  В этом случае человек должен зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя на Кипре и латить как взносы социального страхования, так и взносы ГЕСИ (4% от дохода).

По российскому законодательству работодатель не может запретить сотрудникам раскрывать размер оплаты труда. Об этом говорится в разъяснении Роструда.У работодателя нет возможности обязать работника скрывать размер собственной зарплаты.

Еще во время пандемии коронавируса в Украине появилось немало вакансий для удаленной работы, а во время войны такой вид деятельности стал еще более безопасным. О том, кого сейчас ищут работодатели и сколько готовы платить, рассказывает РБК. Естественно, что работа на дому предусматривает наличие лишь компьютера и доступа в Интернет.

Народные депутаты поддержали проект закона №7251, которые сохраняет за мобилизованными гражданами должность и место работы, но лишает при этом зарплаты. Окончательное принятие документа теперь зависит от подписи президента Украины, рассказывает "Социальное движение". Автор проекта закона – депутат от "Слуги народа" Галина Третьякова, и в соответствии с его положениями, отменяется норма ст.

Летом многие устраиваются на временную работу, особенно школьники и студенты, и возникает вопрос: обязан ли работодатель оплачивать часы «обучения», «испытательного срока», «подготовки к смене». Эти вопросы актуальны и в любое другое время года, потому что на них распространяются одни и те же законы. Разъяснения по этому поводу дал 13 июля крупнейший израильский сайт по вопросам прав граждан «Коль зхут». «Вести» приводят перевод этого важного разъяснения.

Не секрет, что из-за полномасштабного российского военного вторжения в Украину многие украинцы остались без работы. Народный депутат от партии "Голос" Ярослав Железняк в своем Telegram указал, кому проще сейчас найти работу, а кому, наоборот, очень непросто трудоустроиться. Данные взяты за 5 месяцев с начала 2022 года.

В соответствии с ТК, не требуется согласия сотрудника при его перемещении на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, в рамках одного работодателя, если это не влечет за собой изменения условий трудового договора.Сотрудница детской поликлиники обратилась в суд, чтобы:Свои требования она мотивировала тем, что увольнение за прогул, имевший место в течение всего рабочего дня, незаконно, ведь в этот день она находилась на своем рабочем месте.

За первое полугодие на рынке рабочих вакансий изменился список самых актуальных специальностей. Об этом говорится в данных OLX.Работа.

на канале «Знай.24».«Рынок труда в Украине переживает самый масштабный кризис в своей истории вообще. Ни мировой финансовый кризис 2008 года, ни экономический кризис после Революции Достоинства в 2014 году, ни начало войны с россией, ни, тем более, коронакризис не сравнятся с происходящим сейчас.

С начала войны в Германию приехал 876 461 украинский беженец. Об этом сообщили в Федеральном агентстве по труду, Суспільне.

В Латвии 82% работающего населения, которому работодатель предоставляет возможность работать удаленно, хотели бы иметь гибкую модель работы, которая предусматривает часть времени работать удаленно, а часть - в офисе. Таковы данные социологического опроса, проведенной IT-компанией "Accenture".Согласно соцопросу, 11% респондентов хотели бы работать удаленно один день в неделю, 21% — два дня, 19% — три дня и 11% — четыре дня.

В Латвии 82% работающего населения, которому работодатель предоставляет возможность работать удаленно, хотели бы иметь гибкую модель работы, которая предусматривает часть времени работать удаленно, а часть - в офисе. Таковы данные социологического опроса, проведенной IT-компанией "Accenture".Согласно соцопросу, 11% респондентов хотели бы работать удаленно один день в неделю, 21% — два дня, 19% — три дня и 11% — четыре дня.

Как уже известно, что с началом военных действий в Украине, трудовой рынок понес большие потери, поскольку в первые дни войны количество вакансий сократилось в 15 раз, однако уже в мае рынок труда начал потихоньку восстанавливаться. Об этом говорится на сайте 0352.ua. Итак, количество вакансий увеличилось не только в западных, но и в центральных областях Украины, в том числе и в Киеве.

В разгар пандемии более половины российских компаний перешли на удаленный режим, и тренд набирал обороты. Для многих это оказалось вызовом: в сжатые сроки наладить слаженную дистанционную работу.

На пятый месяц полномасштабной войны, которую развязала рф в Украине, в Верховную Раду был подан законопроект №7251 касательно оптимизации трудовых отношений. Изменения могут коснуться, если их поддержит президент Украины мобилизированных украинцев. В Верховную Раду, которая поддержала документ, его подала депутат от "Слуги народа"  Галина Третьякова.

Рынок труда Украины в июне продолжает восстановление. Количество вакансий выросло на 67% до 35,5 тысяч, что втрое меньше, чем до начала войны.

Парламент Нидерландов одобрил закон, который даст право на работу из дома сотрудникам многих предприятий. Не исключено, что этот прецедент повлечет за собой революцию в трудовом законодательстве по всей Европе.