Можно ли потребовать от работодателя перечислять зарплату на электронный кошелек
smartmoney.oneРоструд разъяснил, в каком случае "зарплатное рабство" таковым не является.В "онлайн-инспекцию" на сайте Роструда поступило такое обращение: "хочу перенести получение зарплаты с безальтернативно предоставленного работодателем банка на более удобную мне систему электронных платежей Яндекс деньги".Работодатель отказывает, сотрудник считает это "зарплатным рабством", подозревает работодателя в финансовой заинтересованности в работе с предложенным банком и просит, как вариант, выдавать зарплату наличкой.Однако кассы на предприятии нет, и возможности получать "нал" тоже нет.Роструд разъяснил, что в данном случае работодатель ничего не нарушает.Работник, действительно, вправе потребовать, чтобы его зарплата перечислялась на счет в удобном для этого работника банке.
Но это в обязательном порядке должен быть счет в кредитной организации. "Яндекс деньги" таковой не являются.Работодатель не обязан и не имеет права переводить туда зарплату.Выплата зарплаты наличкой может быть предусмотрена в коллективном или трудовом договоре.