Более 40 процентов работодателей изучают соцсети кандидатов при найме
smartmoney.one41 процент работодателей смотрят на социальные сети кандидатов. 21 процент из них признались, что профили кандидатов в соцсетях могут повлиять на решение о найме.Для 15 процентов опрошенных проверка соцсетей – всего лишь формальность.5 процентов участников исследования подтвердили, что соцсети прямо влияют на решение о найме того или иного сотрудника.
При этом 59% опрошенных работодателей отметили, что в их компании нет практики просмотра социальных сетей соискателя.По данным опроса, оказавшемся в распоряжении RT, среди тех, кто просматривает профили кандидатов, 63 процента оценивают общее впечатление от страницы.59 процентов изучают записи на страницах кандидатов.
Акции "СПБ Биржи" выросли на десять процентов на новостях о выплате дивидендов по зарубежным бумагам