Российские работодатели назвали причины взять возрастного сотрудника
lenta.ruБольшинство российских работодателей (63 процента) заявили, что возьмут на работу возрастного сотрудника, если он обладает большим опытом и обширными профессиональными знаниями.
Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование сервиса по подбору персонала «Работа.ру» и НПФ Сбербанка.Другой причиной взять на работу соискателя старше 50 лет является готовность пожилых сотрудников обновлять свои навыки.