Специалист объяснила, почему российские работодатели не хотят нанимать «зумеров»
online47.ruРоссийские работодатели предпочитают нанимать людей в возрасте от 30 до 40 лет. Дело не только в опыте или образовании, но и в некоторых характерных для поколения Z (люди моложе 25 лет) чертах, считает директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова, передаёт радио Sputnik.В Ленобласти стартует проект для молодых ньюсмейкеров «Информпоток»По мнению специалиста «зумеры» - более диджитальны и инфантильны.
Такие работники, зачастую, не готовы к длинным сменам или брать на себя ответственность, предпочитая работать только по правилам и процедурам.
