Названы условия для найма работодателями возрастных сотрудников
Большинство компаний в России готовы принять в штат соискателя старше 50 лет, но только в случае, если он обладает большим опытом и обширными профессиональными знаниями.
Как сообщает РБК, также важна готовность пожилых сотрудников обновлять свои навыки. Если кандидат, которому старше 50 лет, готов учиться и повышать свою квалификацию, то его готовы обеспечить работой 42% опрошенных работодателей.
mk.ru