Работодатели перечислили условия для найма возрастного сотрудника
Основной причиной для приема на работу сотрудника в возрасте являются его уникальные профессиональные навыки и большой опыт, считают работодатели.Более половины работодателей ценят опыт и профессионализм сотрудников старше 50 лет, сообщает со ссылкой на аналитиков сервиса "Работа.ру" и НПФ Сбербанка.
Еще одной причиной является готовность человека обновлять навыки и изучать что-то новое.42% опрошенных работодателей сообщили о том, что готовы взять на работу стремящихся к совершенствованию навыков возрастных сотрудников.