Российские работодатели перечислили преимущества найма на работу возрастных сотрудников
versia.ruРоссийские работодатели сообщили, что готовы взять на работу сотрудника старше 50 лет, если он обладает обширным опытом и навыками, а также готов учиться новому.
Большинство российских работодателей заявили о готовности взять на работу сотрудника в предпенсионном возрасте в случае, если он обладает значительным опытом и знаниями.