Работодатели назвали условия для принятия возрастных сотрудников
ren.tvБольшинство российских работодателей (63%) заявили, что они возьмут на работу возрастного сотрудника в случае, если он обладает большим опытом, а также обширными профессиональными знаниями.
Об этом пишет РБК, ссылаясь на исследование сервиса по подбору персонала "Работа.ру" и НПФ Сбербанка. Другой причиной взять на работу соискателя, которому более 50 лет является его готовность обновлять свои навыки.