Работодатели назвали условия приема на работу возрастных сотрудников
iz.ruГлавным условием среди российских работодателей при зачислении на работу возрастного сотрудника является большой опыт, а также обладание сотрудником обширных профессиональных знаний.
Об этом 5 апреля пишет РБК со ссылкой на исследования портала «Работа.ру».Уточняется, что при таких условиях с возрастными кандидатами готовы работать 63% работодателей.Также, по результатам исследования, работодатели рассматривают кандидатов старше 50 лет при условии, что они готовы обновлять свои навык.
