В Роструде разъяснили основания для отстранения от работы непривитых
russian.rt.comВ Роструде заявили, что «Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей».
Об этом сообщается на сайте ведомства.Как пояснили в Роструде, «в абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК России уточнено, что отстранение возможно в случаях, предусмотренных не только ТК России и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами России».Отмечается, что «один из таких случаев — нарушение положений Федерального закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».«В нём указано, что отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.