Для срочного трудового договора должны быть веские основания, указал суд
smartmoney.oneРаботница поставила в суде под вопрос необходимость "перевода" её с бессрочного трудового договора.А. работала главным экспертом отдела оперативного учета в одном из подразделений "Интер РАО".В перечень основных должностных обязанностей А.
входила, в том числе, работа, связанная с бухгалтерским и налоговым законодательством РФ.Когда в компании возникла необходимость переходить на налоговый мониторинг, А. "перекинули" на это направление.