Роструд назвал причины отстранения от работы непривитых от COVID-19
mk.ruВозможность отстранить работника от выполнения обязанностей прописана в Трудовом кодексе РФ. Ч. 1 ст. 76 уточняет, что отстранение возможно также в связи с ситуациями, предусмотренными другими федеральными законами и нормативными правовыми актами.
К ним относится Федеральный закон № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Согласно нему, гражданин, не сделавший профилактические прививки, может быть отстранен от работы либо ему будет отказано в приеме на работу, если обязанности связаны с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.