По закону нельзя, по правилам можно: Роструд назвал основания для увольнения непривитых сотрудников – Учительская газета
ug.ruОтказ от вакцинации может служить основанием для увольнения работника согласно статье 76 Трудового кодекса РФ, сообщают «Известия» со ссылкой на разъяснительное письмо Роструда в адрес ассоциации «Объединения корпоративных юристов». Сегодня, 15 июля, в столице вступает в действие нормативный акт, по которому работодатели определенных сегментов деятельности имеют право не то чтобы увольнять, но отстранять непривитых сотрудников от их служебных обязанностей.
Теоретически они могут вернуться на прежнее место работы после того, как пройдут вакцинацию, или когда закончится пандемия. В настоящее время 60% сотрудников московских ресторанов и кафе полностью или частично (получившие первую инъекцию вакцины) привиты.
Минобрнауки рекомендовало своим организациями провести вакцинацию до 25 августа – Учительская газета