В Роструде рассказали о законных основаниях для отстранения непривитого сотрудника от работы
klops.ruНепривитого сотрудника можно законно отстранить от работы не только в соответствии с Трудовым кодексом, но и исходя из положений федеральных законов и других нормативно-правовых актов.
Об этом, ссылаясь на данные Роструда, пишет «РИА Новости» в пятницу, 25 июня.Одним из поводов может стать нарушение Федерального Закона №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
