В Роструде пояснили, когда работодатель может отказать работнику в отпуске
aif.ruРоструд пояснил, когда работнику может быть отказано в предоставлении отпуска, передает ТАСС. В ведомстве отметили, что Трудовой кодекс предполагает предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в виде 28 дней.
При этом бывают исключения, когда отпуск работника может негативно сказаться на ходе работы компании, и тогда с согласия работника он может быть перенесен на следующий рабочий год.