Роструд рассказал, когда работнику могут отказать в отпуске
vestirossii.comМОСКВА, 9 июл – РИА Новости. В Федеральной службе по труду и занятости рассказали, когда работодатель может отказать в отпуске своему сотруднику, пишет «Российская газета».Одним из таких является случай, когда предоставление отпуска в текущем году может негативно повлиять на нормальный ход работы предприятия.
Тогда работодатель может перенести отпуск работника на следующий рабочий год, но для этого потребуется согласие работника. Тем не менее, в таком случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.