В Роструде рассказали, когда работодатель может отказать в отпуске
В Роструде объяснили, в каких случаях работнику могут отказать в отпуске, сообщает Nation News. Так, положенный отпуск с согласия работника может быть перенесен на следующий год, если его предоставление повлечет негативные последствия на работу предприятия.
В данном случае положенный отпуск работник может взять не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который его предоставляют.
mir24.tv