Названа причина, по которой сотруднику могут отказать в отпуске
ru.armeniasputnik.amРаботодатель может в редких случаях отказать сотруднику в предоставлении отпуска и перенести его на следующий год, если есть вероятность критических для предприятия последствий его отсутствия.
Об этом в Роструде рассказали "Российской газете". При этом компания обязана заручиться согласием работника. Отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.