В Роструде разъяснили, когда работнику могут отказать в отпуске
pnp.ruРаботодатель может отказать в отпуске своему сотруднику, если предоставление отдыха в текущем году может негативно повлиять на нормальный ход работы предприятия, но в этом случае потребуется согласие работника.
Об этом пишет «Российская газета».Как рассказали в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд), в таком случае отпуск нужно будет отгулять не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он предоставляется.Также работодатель может отозвать работника из отпуска.