Ученые развеяли миф, что доброжелательность вредит карьере
mk.ruНизкий уровень доброжелательности не помогает человеку строить карьеру, заявили американские ученые из Калифорнийского университета в Беркли.
Они рассмотрели этот вопрос с точки зрения большой пятерки психологических качеств. «Большая пятерка» представляет собой довольно популярный среди психологов инструмент, позволяющий выделить пять относительно независимых друг от друга характеристик: экстраверсия (насколько человек любит общаться и заводить знакомства), доброжелательность (умение приходить к компромиссу с окружающими и дружелюбие в целом), добросовестность, нейротизм или невротизм (степень эмоциональной неустойчивости) и открытость опыту.