работодатель - главные новости

Для получения налоговых вычетов через работодателя больше не нужно посещать налоговую для получения уведомления о подтверждении права на вычет. С этого года налоговая инспекция сама уведомляет работодателя о том, что у его сотрудника есть право на социальный или имущественный вычет.

Платформы по поиску работы говорят, что пока сложно проследить наметившиеся тенденции, потому что и компании, и соискатели в шоке, и не знают, что делать, как дальше действовать. То есть пока есть эффект инерции. Тем не менее некоторые тенденции если не стучат в дверь, то видны в окно. Особенно связанные с работой айтишников, которых сейчас государство пытается удержать разными способами. — Как показывает опыт

В Курганской области полностью отменили QR-коды. По решению регионального оперштаба, с 6 марта 2022 года их не нужно предъявлять нигде.

«Решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности».

Ирина Гукова, основатель юридической группы «Союз», рассказала «Известиям» о причине для сокращения работодателем зарплаты сотрудников. Юрист отметила, что уменьшить оплату труда могут при форс-мажорных обстоятельствах, в числе которых введение локдауна из-за пандемии, санкции, напрямую касающихся рабочего процесса. Кроме того, работодатель может сократить количество рабочих мест из-за технологических, технических и организационных факторов.

Обучение и стаж за счет государства. В Казахстане по программе «Первое рабочее место» в этом году трудоустроят порядка 20 тысяч молодых людей. Как работает проект и кто может принять участие, рассказывает кореспондент «МИР 24» Роберт Граф.

Основатель юридической группы «Союз» Ирина Гукова объяснила причину для сокращения работодателем зарплаты сотрудников, пишут Известия.

Работодатель имеет право снижать зарплату сотрудников, если это обусловлено форс-мажорными обстоятельствами. К ним относятся введение локдауна из-за пандемии или введение санкций, что напрямую затрагивает рабочий процесс, сообщила основатель юридической группы «Союз» Ирина Гукова, пишет газета «Известия».

МОСКВА, 5 марта, ФедералПресс. Юрист Ирина Гукова в разговоре с «Известиями» объяснила, что работодатель может снизить зарплату в случае форс-мажорных обстоятельств. По словам юриста Ирины Гуковой сократить могут не только зарплату, но и штат.При том уведомить работника о такой ситуации работодатель должен за два месяца до сокращения.Также некоторые предлагают расстаться с работой по соглашению сторон, принуждение наказывается по трудовому кодексу.В случае сокращения работник имеет право на получение всех выплат: больничных и неиспользованных отпускных.Если же сначала снизили зарплату, а только потом работник принял решение уволиться, то он имеет право на выходное пособие, сообщают «Известия».Ранее «ФедералПресс» писал о том, что в Башкирии врачи грозят массовым увольнением после отстранения коллег от работы.Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева

Работодатель имеет право урезать сотруднику зарплату в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств, например, введения масштабных экономических санкций. Об этом сообщила основатель юридической группы «Союз» Ирина Гукова.«Работодатель имеет право снижать заработную плату сотрудников, если это обусловлено форс-мажорными обстоятельствами — например, введением локдауна из-за пандемии или введением санкций, напрямую затрагивающих рабочий процесс.

Работодатель имеет право снижать заработную плату сотрудников, если это обусловлено форс-мажорными обстоятельствами — например, введением локдауна из-за пандемии или введением санкций, напрямую затрагивающих рабочий процесс. О том, какие права в данной ситуации имеют сами сотрудники и как правильно осуществить этот процесс, «Известиям» рассказала основатель юридической группы «Союз» Ирина Гукова.

Тег audio не поддерживается вашим браузером. Выяснилось, что на этой неделе в ТОПе оказались предложения работодателей из компаний, расположенных в Ульяновске, Димитровграде и Старой Кулатке. Итак, наиболее высокую зарплату – до 45000 рублей – предлагают на этой семидневке в ОГКУ «Департамент автомобильных дорог» (адрес: город Ульяновск, улица Фруктовая, дом 7.

Минтруд: информацию о трудовом стаже гражданина черпает из форм СЗВ-ТД и СТД-Р, которые не предусматривают внесение записи о службе в армии.Ведомство пояснило, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в установленном порядке в ПФ.

В Минпромторге пояснили, что такие меры необходимо принять для снижения негативных последствий на фоне сложной экономической ситуации и введенных западными странами антироссийских санкций. «Реализация постановления сохранит оборотные средства системообразующих автопроизводителей, являющихся крупнейшими работодателями, в том числе для обеспечения своевременной выплаты заработной платы сотрудникам, выплат по иным обязательным платежам, а также осуществления опережающей закупки комплектующих», — говорится в сообщении ведомства.

В «Кадровом Резерве» участвуют 179 сотрудников компании, которые делятся по двум направлениям: участие в проектах и обучение. Всего над проектами работают 20 команд, у каждой проектной команды есть ментор — сотрудник из управленческого состава «КЛЮЧАВТО» с высоким профессиональным уровнем в сфере реализуемого проекта, а также желанием и возможностью посвятить свое время помощи проектной команде, что является неоценимым вкладом в развитие сотрудников.

Два месяца в Коми, как и по всей стране, выплаты по больничным производятся в проактивном (беззаявительном) режиме на основании исключительно электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН). Об этом напомнил начальник профильного отдела регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РК Игорь Салуян во время прямой линии в Общественной приемной главы Республики Коми.

В Перми служба занятости открыла пункты консультаций для работодателей и работников, которые пострадали от санкций.Поручение об открытии консультационных пунктов было дано губернатором Пермского края Дмитрием Махониным.Как сообщили в правительстве края, некоторые пермские компании могут столкнуться с проблемами в работе из-за введения антироссийских санкций.В связи с этим власти Прикамья приняли решение об открытии специальных «единых окон», где сотрудники компаний и работодатели смогут получить необходимые консультации.По сообщению Минсоцразвития, обратившимся в консультационные пункты работникам предоставят информацию о ситуации на рынке труда и окажут содействие в поисках работы в соответствии с квалификацией сотрудника.

ПЕРМЬ, 4 марта, ФедералПресс. В Перми заработали дополнительные консультационные пункты для сотрудников и работодателей, которые пострадали в результате антироссийских санкций. Их открыли службы занятости населения по поручению главы края Дмитрия Махонина. Консультационный пункт для работников находится на улице Советской, 51.

Из-за западных санкций проблемы могут возникнуть у пермских компаний, считают в правительстве Прикамья. Для снижения напряженности в сфере занятости власти открывают консультативные пункты для организаций и уволенных работников.«В подобных случаях у работодателей есть ряд обязательств, которые им необходимо выполнить, а высвобождаемым сотрудникам важно оперативно найти другую временную или постоянную работу.

«С начала февраля российские работодатели разместили более 500 новых вакансий для психологов и других специалистов в сфере психологии, — выяснили эксперты hh.ru. — По сравнению с началом 2021 года спрос на психологов в целом по России вырос на 111%, при этом лидерами по спросу на данных специалистов на данный момент является Москва (каждая третья вакансия), Санкт-Петербург (11% вакансий от всего объема по стране), Московская область (8%), Краснодарский край (5%) и Красноярский край (4%)».

Ситуацию на рынке  труда обсудили на заседании областного правительства. В Астраханской области  на 1 января официально безработных было около 9 тысяч астраханцев. Восстановить рынок труда до показателей 2020 года - задача приоритетная . И с ней в региональном центре занятости справились. 

СРО НПС опубликовало открытое обращение по поводу спецоперации на Украине.

VID рассказали агентству LETA.В соцсетях жители отмечали, после перерыва в работе системы электронной декларации (EDS), сумма, подлежащая выплате, стала меньше, чем показывалось при подаче декларации 1 марта.Как объясняют в VID, выплачиваемая сумма зависит от информации, доступной в государственных базах данных, а также в базах данных жителей и работодателей. Подготовленные декларации проверяются, поэтому со временем автоматически подсчитанная сумма может поменяться.Так может произойти, например, если в VID поданы недействительные платежные документы, расходы одного члена семьи внесены в несколько деклараций или работодатель изменил информацию о доходах сотрудника, объясняют в VID.Если возникают сомнения в точности расчетов, можно обратиться в VID через систему электронной декларации (раздел Sarakste ar VID).

С 1 марта этого года вступил в силу Федеральный закон № 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Изменения касаются сферы охраны труда и корректируют нормативно-правовую базу, которая регулирует взаимоотношения работника и работодателя.  

, ранее одобренный Кабинетом министров, был утвержен парламентом в срочном порядке в двух чтениях. МВД сегодня сообщило, что в Латвию прибыли уже более 1000 беженцев из Украины."Если у гражданских жителей Украины нет права находиться в Латвийской Республике или есть право находиться, но нет право на занятость, и у них есть действительный проездной документ, Управление по делам гражданства и миграции (УДГМ), Государственная пограничная охрана или дипломатические и консульские представительства Латвийской Республики за границей могут выдавать долгосрочную визу с право на занятость без ограничений на время до одного года, не применяя требования, включенные в в 3-й и 5-й пункты первой части 4-й статьи Закона "Об иммиграции", а также не взыскивая госпошлину за обработку документов, представляемых для подачи заявления на визу", — гласит 3-я статья законопроекта.Также в документе говорится, что, если у проездного документа, выданного в Украине закончился срок действия, Латвия считает его действительным до 28 февраля 2023 года.В случае, если гражданин Украины, обратившийся за визой или видом на жительство, не может предоставить все необходимые в этом случае документы, УДГМ дается право установить срок до года для предоставления недостающих документов.

Директор по развитию бизнеса «Рокет Ворк» Сергей Сухоставец дал советы, как найти подходящую работу.

Глава Дзержинска Иван Носков совместно с руководителем Государственной инспекции труда в Нижегородской области Ильей Мошесом провел прием жителей в режиме онлайн.Они ответили на вопросы дзержинцев, которые касались предоставления дополнительных дней отдыха после ревакцинации, доплат по выслуге лет, тарифных ставок работников культуры и др.«Всем работодателям, независимо от формы собственности предприятия, рекомендовано предоставлять сотрудникам дополнительные дни отдыха в связи с ревакцинацией. Эта мера поддержки может быть внесена в коллективный договор либо оформлена локальным правовым актом организации», - рассказал Илья Мошес.Глава Дзержинска рассказал о механизме расчета зарплаты для работников культуры, а также о доплатах за стаж более 20 лет.

С 1 марта этого года вступил в силу Федеральный закон № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Изменения касаются сферы охраны труда и корректируют нормативно-правовую базу, которая регулирует взаимоотношения работника и работодателя.

Аналитики hh.ru проанализировали рынок труда в республике. Аналитики компании интернет-рекрутмента hh.ru проанализовали рынок труда в Карелии, выяснив, что сейчас ищут врача-остеопата с зарплатой до 120 тысяч рублей.

Эксперты hh.ru заметили, что в феврале работодатели по всей стране повысили спрос на психологов, в том числе корпоративных психологов и коучей в сфере психологии по сравнению с началом 2021 года на 111%. Некоторые фирмы готовы платить специалисту за услуги 220 тыс. в месяц.

Полиция Никольска раскрыла кражу денег из квартиры местного жителя. За помощью к правоохранителям обратился мужчина, который рассказал, что из его дома пропало 65 тысяч рублей.

Если после выхода на работу из декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком женщина заболела и вынуждена взять больничный, то она может попросить своего работодателя рассчитать больничные по более выгодной дня нее схеме.

МОСКВА, 2 марта, ФедералПресс. Работодатели будут перечислять за сотрудников в единый Социальный фонд, создаваемый правительством РФ, 30% заработка. Об этом «ФедералПресс» рассказала член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Она отметила, что законопроект о новом фонде, который объединит Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования, уже прошел нулевое чтение. Светлана Бессараб уточнила, что предполагается объединение баз для начисления взносов в новый Социальный фонд.

Теперь таких листов станет существенно меньше.Роструд утвердил новый список чек-листов для проверок работодателей, который вступит в силу 11 марта.

Информацией поделился популярный портал для поиска вакансий. Там сообщили, что с начала 2022 года фиксируется очень большой спрос на специалистов производственной сферы в целом по стране.В России производственников ищут на 83% больше предприятий, чем ранее, в Северо-западном федеральном округе спрос на таких специалистов вырос на 92%, в Санкт-Петербурге – на 96%.Активно ищут работников производственной сферы предприятия занятые в строительстве и проектировании, тяжелого машиностроения и промоборудования.

Примерно каждый третий россиянин, ищущий работу, имеет просрочку платежей по кредитам – такие данные приводят кадровые агентства. Вместе с этим, более трети кандидатов получают отказ от потенциального работодателя именно из-за долгов по кредитам.

Илья Казаков раскрыл подробности ухода из «Локомотива» главного тренера Маркуса Гисдоля. Немец не попрощался с командой. «Не проблема уехать в такой ситуации.

Мэр Москвы Сергей Собянин с 28 февраля отменил требование о переводе на удаленный режим работы не менее 30% сотрудников и всех сотрудников старше 65 лет. В нынешней ситуации неопределенности и тревожности люди испытывают естественное желание общаться, обмениваться эмоциями, обсуждать стратегию поведения, поэтому стремятся как можно чаще бывать в офисе, считает партнер компании «Экопси консалтинг», психолог Мария Макарушкина.

С 2 марта в Ростовской области отменяется ряд санитарных ограничений для противодействия распространению коронавирусной инфекции. Соответствующие документы утверждены главой региона Василием Голубевым.

В рейтинг лучших работодателей России портала HeadHunter по итогам 2021 года вошли восемь тюменских компаний. Некоторые из них обещают новым сотрудникам зарплату до 200 тысяч рублей.

Проектный офис развития Арктики 28 февраля 2022 года запустил сайт Центра подходящей работы для Арктической зоны РФ — www.arcticjob.ru.

Уточнить номер своего электронного больничного можно в личном кабинете на портале "Госуслуг", туда же придет информация о его оплате, говорится в официальном Telegram-канале Фонда социального страхования.

В Смоленске объявлен сбор гуманитарной помощи для жителей Донецкой и Луганской народных республик на фоне обострения ситуации в Донбассе. Организаторами благотворительной акции выступили Региональное отделение Общероссийского народного фронта в Смоленской области и Региональный ресурсный центр по поддержке добровольчества (волонтёрства).

САЛЕХАРД, 1 марта, ФедералПресс. Сайт «Центр подходящей работы в Арктике» в первый день работы разместил 2192 вакансии на Ямале. Познакомиться с предложениями можно на портале в разделе «Регионы». Для поиска работы в северных регионах страны открылся сайт «Центр подходящей работы в Арктике».

С 1 марта в России вступили в силу новые нормативы допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей, пишет «Российская газета».Из приказа Минтруда следует, что без перемещения женщины могут поднимать тяжести массой не более 15 кг. Вес груза, перемещаемого в течение часа, не должен быть больше 350 кг при подъеме с рабочей поверхности и 175 кг – с пола.За нарушение этих правил работодателю грозит административный штраф до 80 тыс.

С 1 марта вступила в силу новая редакция Трудового кодекса, в которой основные изменения касаются охраны труда. Акцент в ней сделан на предупреждение и профилактику производственных травм. Теперь работодатели обязаны прогнозировать и предупреждать производственные риски, фиксировать все царапины, синяки и ссадины, полученные их сотрудниками на рабочем месте, расследовать причины травмирования.

Это на 14 меньше, чем в 2020-м.

Новое исследование, проведенное Центром «aCord» при Еврейском университете, занимающимся социальными исследованиями, показало, что многие работодателей в Израиле считают профессиональные способности ультраортодоксов более низкими, чем светских, и предпочитают отказывать им в найме. Также работодатели уверены, что прием ортодоксов на работу принесет им ряд сопутствующих организационных проблем.