Как должны платить зарплату при простое из-за кризиса — объясняет Минтруд
— Если речь идёт об объективных обстоятельствах — проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих — на время простоя работник получает две трети оклада.
Если простой объявлен по воле работодателя, работодатель обязан выплачивать не менее двух третей заработной платы, — говорится в сообщении ведомства.