С начала года работодатели из Петербурга увеличили количество требований к работе в Telegram
Эксперты из хантингового сервиса hh.ru провели исследование о причастности онлайн-платформ в вакансиях для работников и специалистов.
В ходе исследования выяснилось, насколько часто умение работать с теми или иными социальными сетями указывается в вакансиях и как изменилась доля таких предложений.