Роструд перечислил основания отказа в предоставлении отпуска
Федеральная служба по труду и занятости рассказала, в каких случаях работодатель имеет законное право отказать сотруднику в предоставлении отпуска.
Если это отрицательно скажется на работе компании, работодатель может перенести отпуск работника на следующий год — но лишь с согласия сотрудника.