Роструд назвал основные причины отказа работнику в отпуске
politexpert.netСотрудники Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) рассказали о том, в каких случаях работодатель вправе отказать сотруднику в отпуске.
Речь идет о ежегодном перерыве на отдых. Об этом пишет , отмечая, что отпуск может быть перенесен на следующий год с согласия сотрудника в том случае, если его отсутствие ощутимо негативно скажется на работе компании.