Роструд назвал причины для отказа работнику в отпуске
geo-politica.infoФедеральная служба по труду и занятости обнародовала информацию о том, по каким причинам работодатель может отказать сотруднику в ежегодном оплачиваемом отпуске. В частности, с согласия работника ежегодный оплачиваемый отпуск могут перенести на следующий год, если предоставленный отпуск негативно скажется на нормальной работе предприятия, сообщает РГ.
Отложенный таким образом отпуск следует использовать не позднее, чем спустя 12 месяцев после окончания текущего рабочего года, информирует Федеральное агентство новостей.