Роструд назвал законные поводы для переноса и прерывания отпуска
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) уточнила в комментарии для «Российской газеты», в каких случаях работодатель вправе перенести отпуск сотрудника на следующий рабочий год.
Одно из условий такого переноса — если уход работника в отпуск в текущем году негативно отразится на деятельности предприятия.