В Роструде перечислили причины для отказа работнику в отпуске
ruposters.ruВ Федеральной службе по труду и занятости рассказали причины, по которым работодатель может отказать в отпуске своему сотруднику, сообщает "Российская газета". Как указали в Роструде, работодатель может перенести отпуск работника на следующий рабочий год, если его отсутствие на рабочем месте может негативно повлиять на нормальный ход работы предприятия.
В таком случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.