Россиянам рассказали о способе уйти в отпуск на целый год
mk.ruПо закону, сотрудник может получить отпуск без содержания на год по уважительной причине. Эта норма зафиксирована ст. 128 Трудового кодекса РФ.
При этом в ней не прописаны критерии уважительной причины. То есть получается, это остается на усмотрение работодателя. Зато d законе названы категории граждан, которым работодатель не может отказать в предоставлении отпуска без содержания.