Россиянам назвали способ уйти в отпуск на целый год
lenta.ruРаботник может получить отпуск без сохранения содержания на год по уважительной причине согласно статье 128 Трудового кодекса РФ.
На это агентству «Прайм» указала доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец.Она уточнила, что в законодательстве не определены критерии уважительной причины, и работодатель сам решает, что ей можно считать, а что — нет.