Россиянам объяснили, как уйти в отпуск сразу на год
reendex.ruРаботник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы на год по уважительной причине согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ, рассказала агентству «Прайм» доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им.
Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. Как уточнила специалист, что считать уважительной причиной — решает работодатель, так как закон не определяет критерии уважительной причины.