Россиянам раскрыли способ уйти в отпуск сразу на год
ren.tvРаботник может уйти в отпуск по уважительной причине на целый год, но без сохранения содержания. Об этом сообщила доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты России "Развитие человеческого капитала" РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец.
В интервью агентству "Прайм" она отметила, что в законодательстве нет четких критериев понятия "уважительная причина". Поэтому работодатель сам решает, что является уважительной причиной, а что нет.