Россиянам раскрыли способ уйти в отпуск на весь год
klops.ruСотрудник может на год уйти в отпуск без сохранения зарплаты по уважительным причинам. Что считать таковыми —- решает работодатель, объяснила агентству «Прайм» доцент базовой кафедры ТПП «Развитие человеческого капитала» РЭУ им.
Плеханова Людмила Иванова-Швец.Право на долгий отпуск прописано в 128-й статье Трудового кодекса. Некоторым сотрудникам начальство не вправе отказать, подчеркнула эксперт. «Для отдельных категорий работников продолжительность отпуска без сохранения содержания может регламентироваться федеральными законами.