Работодатели назвали условия приёма на работу возрастных кандидатов
Опытных и профессионально эрудированных сотрудников, перешагнувших 50-летний возрастной рубеж, 63% работодателей. Ещё один важный пункт — готовность пожилых специалистов обновлять свои навыки и повышать квалификацию.
Таких сотрудников готовы взять на работу 42% работодателей. При этом 43% работодателей готовы компенсировать специалисту недостающие для учёбы финансовые средства.