Минтруд разъяснил порядок перевода работников на удаленку
nakanune.ruВ министерстве уточнили, что работодатель должен издать соответствующий приказ. В документе должны быть отражены условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо.Кроме того, работник и работодатель могут удаленно обменяться электронными образцами документов, но позже оформить их в установленном порядке.При этом заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей остается без изменений, сообщает Regnum.Напомним, депутаты подготовили поправки в Трудовой кодекс о дистанционной форме работы.