Минтруд разъяснил, как работодатель может перевести сотрудника на «удаленку»
mk.ruМинтруд пояснил гражданам порядок перевода на удаленную работу. В ведомстве указали, что сотрудников могут перевести на подобный формат работы, даже если он не предусмотрен трудовым договором.
Работодатели могут отдать такое распоряжение «в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции». Также может быть организовано применение гибких графиков, если это позволяет выполнять рабочие обязанности сотрудника.