Роструд разъяснил, в каких случаях непривитых отстранят от работы
Трудовой кодекс разрешает отстранять от работы не вакцинированных сотрудников согласно №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Там сказано, что отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. «То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идёт о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении», – разъясняет Роструд на своем сайте.