Роструд рассказал о двойной оплате работы в праздничные дни
inforeactor.ruОб этом сообщила пресс-служба ведомства. Уточняется, что сотрудник должен быть привлечен к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия, а также с изданием особого распоряжения или приказа.
В выходные и праздники труд должен быть оплачен не менее чем в двукратном размере. При этом работник имеет право отказаться от этого, а также потребовать дополнительный выходной.