Работодатели назвали самые эффективные способы мотивации сотрудников
smartmoney.oneРаботодатели назвали достойную зарплату и регулярные премии самыми эффективными способами мотивации сотрудников.Так, в ходе исследования (есть в распоряжении RT), которое провели сервис автоматизации подбора и обработки резюме «СберПодбор» и сервис для поиска работы и сотрудников «Работа.ру», самым эффективным способом мотивировать сотрудников 77% работодателей назвали достойную заработную плату.Регулярные премии отметили 61% респондентов, а оплату обучения — 40%.31% участников опроса назвали оплату мобильной связи и интернета, а 30% работодателей считают эффективным мотиватором оплату полисов ДМС.«28% указали компенсацию проезда до работы, ещё столько же (28%) подчеркнули поддержку профессиональных достижений сотрудников через корпоративные каналы», — говорится в исследовании.Питание в офисе отметил каждый пятый (21%) представитель бизнеса, 17% выбрали бесплатный чай и кофе.Всего в исследовании приняли участие более 1 тыс.