Суд: работник предоставил "липовый" диплом уже после приема на работу - нарушений нет
smartmoney.oneРаботодатель не смог доказать факт предоставления подложных документов в момент заключения трудового договора. Кроме того, для данной должности высшее образование не является обязательным.Гражданин отработал тренером в спортивной школе почти 20 лет, когда выяснилось, что его диплом "липовый".
Далее последовало увольнение по пункту 11 части 1 статьи 81 ТК – за предоставление подложных документов при заключении трудового договора.С увольнением тренер не согласился и обратился в суд, чтобы востановиться в должности и взыскать с работодателя зарплату за время вынужденного прогула.Суды трех инстанций заняли сторону сотрудника.
СБУ задержала работника "Укроборонпрома", который корректировал обстрелы Киева и сливал разведданные