Может ли работодатель штрафовать сотрудников, рассказали в Роструде
afanasy.bizФото: yanalya/ Freepik Работодатель не может оштрафовать сотрудника, он может применить к нему лишь один из трех видов дисциплинарных взысканий: это замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Такие виды взысканий предусмотрены статьей 192 Трудового кодекса РФ. Разъяснения по этому поводу дал Роструд в своем телеграм-канале.