Эксперт рассказала, как уйти в отпуск на целый год
runews24.ruДоцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец назвала способ уйти в отпуск на целый год.Работник может получить отпуск без сохранения содержания на год по уважительной причине согласно статье 128 Трудового кодекса России, отметила Иванова-Швец.Однако критерии уважительной причины в законе не определены: работодатель сам решает, что считать таковой, что - нет.