В Роструде рассказали, почему непривитых сотрудников законно отстранять от работы
znak.comВ Роструде рассказали, когда сотрудника могут законно отстранить от работы, если он не сделает прививку от коронавируса. По данным ведомства, согласно абзацу 8 части 1 статьи 76 ТК РФ работодатель имеет право отстранить сотрудника от выполнения его трудовых обязанностей в ряде случаев.
Например, отстранение возможно в случае нарушения положений ФЗ № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нем указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском инфекционного заболевания.