Роструд: перевод на «удаленку» не может быть причиной понижения зарплаты
kommersant.ruСокращение зарплаты сотруднику, работающему удаленно, но выполняющему полный объем работы, недопустимо со стороны работодателя, напомнили в Роструде.
В условиях пандемии коронавируса COVID-19 с конца марта многие российские компании перевели своих сотрудников на удаленную работу. «Если работник трудится полное время и выполняет объем работы, снижение работодателем заработной платы работника в одностороннем порядке будет считаться нарушением трудового законодательства»,— говорится в сообщении службы.