Роструд оценил возможность понижения зарплаты при переводе на «удалёнку»
pnp.ruВ Роструде заявили, что работодатель не может снизить зарплату сотруднику, переведённому на «удалёнку», если он выполняет необходимый объём работы.
Об этом сообщает РИА «Новости».В ведомстве отметили, что для перехода на «удалёнку» необходимо заключить допсоглашение к трудовому договору и издать приказ о временном переходе на удалённую работу.