"Удаленка" не может быть причиной понижения зарплаты
nakanune.ruКак говорят в Роструде, в условиях эпидемии коронавируса с конца марта многие российские компании перевели своих сотрудников на работу дома.Снижение работодателем заработной платы работника в одностороннем порядке будет считаться нарушением трудового законодательства.Как отметили в Роструде, при переводе сотрудника на удаленную работу работодатель должен определить график работы, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, технические возможности сотрудника по организации рабочего процесса дома, пишет «Коммерсант».Как сообщалось, почти треть жителей России признались, что эффективность их труда снизилась после перехода на удаленный режим работы из-за риска распространения коронавируса.
1/4 российских предприятий планируют после пандемии коронавируса оставить на удаленке 20% работников