Названы причины для отказа работнику в отпуске
m24.ruБывают случаи, когда работодатель имеет полное право не отпустить работника в заслуженный отпуск. Об этом рассказала "Российская газета" со ссылкой на пресс-службу Роструда.Отказ работник может получить в следующих случаях:если предоставление отпуска может помешать работе предприятия.
В этом случае работодатель может перенести отдых на следующий рабочий год. Сделать это можно только с согласия подчиненного;работодатель также может отозвать работника из отпуска.