Российские работодатели назвали основные причины для увольнения сотрудников
abnews.ruКак передает РБК, чаще всего работников в России увольняют, если они совершили аморальный поступок (45%) или находятся в плохих отношениях с коллективом (36%).Кроме того, 32% работодателей увольняют сотрудников, которые часто опаздывают, болеют и отпрашиваются.
Еще 29% респондентов назвали такую причину, как частое отвлечение сотрудниках, а недоступность в рабочее время — 27%.Еще 6% респондентов в качестве возможной причины увольнения назвали отказ работника брать сверхурочную работу..