Закон об удаленной работе: за что уволят, как болеть и кто покупает ноутбук
province.ruВот основные положения закона.Удаленная работа может быть трех видов: постоянная дистанционная работа, временная дистанционная работа и комбинированная (с периодической явкой в офис).В случае ЧС отправить работника на удаленку можно без его согласия.
Однако при этом у работника сохраняется прежняя зарплата, а работодатель обеспечивает его всем необходимым для успешного труда, в том числе, передает необходимое для работы оборудование.Работодатель сможет уволить дистанционного сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь.